爐主 亂燉

"醜又怎麼樣?公眾號只有兩千粉絲，一個母親節的E-poster，字看不見又能怎樣?你要相信他是設計總監，放手給他幹。"老闆說。

這句話的前提是老闆發現設計跟我對著幹，問我細節。

我想了一下，好像是上一次對一個展示牌的修改意見，我直接給他綜合的修改意見(我正走在路上，收集老闆的意見之後，在微信回覆的)。

他說:你們只告訴我要改，卻不告訴我原因。---我轉述了隔天設計總監的憤怒。

老闆:他說的是對的。

我回:是，我當場就跟他道歉了。

老闆說:我來一起組織一起吃個飯吧。

我說:不用吧，我們早就沒事了。

老闆接著說(原來有隱情啊)，母親節那稿子，你說標題和內文又是直的又是橫的，

這個事情有很重要嗎?

這個人是處女座的，他有自己的要求，他是設計總監啊納姊，你夠細，他也很細的，

你也許創意很厲害，人家九零後的設計總監也不弱啊，講設計，你比不過他的，

這人從公司成立就跟著我幹，多少事情都撐過來了，

你這點都信不過他?

再說，就一個母親節問候的畫面，上公眾號，也不過兩千人看見，很重要嗎?

我只收到一個重點。這人跟著我撐過來的，我會挺他。

不管納姊你是幾年的創意總監，我都會保護他的。

有一瞬間我覺得不講究也不是什麼壞事，我不去挑剔字間行間，不挑剔排版構圖，讓這些人錯了以後有機會思考怎麼做更好，而不是情緒性地對抗我，先順氣才有辦法往下做...這好像變成經營部門和公司的最高準則了，在中國，在這個公司。

把握大方向，有東西出就好。

等老闆不爽創意表現的時候，再來解決老闆不爽就好。

(這種事情怎麼會是我這種處女座會做的?)