爐主 亂燉

我推斷過完年之後公司會有一波離職潮，去年榨乾的一批人全部都該死得透透的。

果然又換了一半的人。

資深一點的LU總是挺得過來。在公司這個資深姊姊其實得罪很多小朋友，反過來說，這個姊姊會做事，夠專注，霸道，使命必達，而且必要時候會對老闆進言，且是忠言，這麼有效率又管用的員工，其實不是畢業一年兩年的小朋友可以理解和同理的，小朋友對LU最大的意見是霸道和堅持的決心，殊不知這是一個資深的策畫一定會有的特質，況且LU的功底不一般，連老闆對她的工作態度和成果都是高度肯定的。

撐不下去的小朋友，走一波，換一批，又走，又換，我和LU永遠都在歡迎新人。LU這邊是我不在的時候的頂樑柱，老闆總說她不能以德服人，殊不知多少難纏的案子都在LU日以繼夜的專注工作中化解和過關。月度和季度領項目獎金最多的，也是LU。(我沒有獎金XD...但是領到獎金的會請我吃飯喝咖啡哈)

LU結婚了，有一個女兒一歲多。

我剛上崗的時候，每天早上10點鐘準時上班出現在辦公室得有三個人，一個行政部的李艷，一個LU，一個我。其他人是陸陸續續來的，這...我也要求過很多次，這些人在老闆重話之前，都有理由，都有說法，都也頭過身就過。(我的做法並非代行老闆的殺頭警戒，而是勸說，公司有一個黑臉就夠了，我就白臉。通常有效期限是一個星期。這些人不是不知道老闆的厲害，只是皮了點。不到黃河心不死，到了黃河不死心的那種。)

我和LU有一個好處，是性格上的優點，就是工作歸工作，不太把對小朋友和公司的情緒放進日常工作裡面。一切以核心任務為最高指導原則，核心中的核心就是執行老闆的意志。我和LU有時並肩，有時互補，我們是對方的貴人，和非常合拍的工作夥伴。

說回LU。

LU在公司裡這麼出色，回家有先生捧著，女兒有婆婆照顧也非常放心，雖然我不是特別同意在辦公室跟女兒視訊時嬌聲嬌氣、童言童語以及重複某一句固定的話XD例如:飛一個，飛一個，飛一個(飛吻的意思)，徹頭徹尾看LU，都十足十的是一個成功又活得漂亮的女人。

因為加班加得很兇，我們也被老闆壓習慣了，所以辦公室總是燈火通明的。有幾次我提醒LU，先生對她的工作和私領域的支持和意見時，LU說先生很愛她，彼此雙方都很放心，而且LU說如果有假期會給先生一頓好的，無論是約會和禮物都不會少的，況且現在又有女兒，LU對自己和先生都是非常有信心的。LU說生活情趣是很重要的，男人要寵。

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我笑笑。是啊，妳很有心得呢。

但我心裡的陰暗面響起了警鐘。因為我也曾經像LU這麼有自信。我想說的是女人的自信得要有，但是對方要怎樣想，怎樣做，其實不在女人的自信當中。

我心中的烏雲是因為我也曾經過度自信。

果然。在一次長達5天的出差之後，LU的家庭爆發7年來從來沒有過的危機，她的先生控訴LU不著家，看重工作比先生還要重很多很多，先生說感覺自己不重要，被忽略很久了，非常生氣於自己的太太沒有負上家庭責任。LU在第一時間的大吵之後，兩人平心靜氣談很久，之後，LU的加班工作是爭取早點回到家，在線上處理公務。

LU對我說起這個危機的時候，我居然有點幸災樂禍的想著---這我早就料到了。

但馬上為LU升起悲哀。

工作事業和家庭先生小孩從來不在一個天平上，這不是翹翹板的問題。有時殘忍到是一個選擇題。

我該慶幸的是LU安撫男人的段數又變高了，暫時度過難關，又不禁暗黑的想著，這位先生用暴怒的方式想要奪取女人愛慕的目光和關心度，是不是遲早要淪陷於一個只專注注視他的向日葵?!野花向日葵。

他只要被黏上，就不容易脫身的。

我悲傷地預言...這又是一個俗世中普普通通的、一個正在進行的悲歡離合的故事。

唱衰比暢秋容易太多了。