爐主 亂燉

之所以答應女獅子回京照顧她的公司，

最核心的答案就是我要錢而已。

三個月的顧問任期，過年前拿到一筆錢好過年，這不是一件很對很美妙的事情嗎?

如果說有疑慮的話，那就是這家公司有很多例外和意外。

因為這些例外和意外，可能會讓我再多想一點。

例如這是一家還談不上公司制度的工作室，

只是一家女獅子想要創業而生的，比個人工作室大一點的組織而已。

一個組織要存活當然先收到錢，這是中國的真理，理想遠大也會被收不到錢拖垮。女獅子著力於拿客戶，催收款和找資源做整合。她很努力。

收得到錢，也繼續開疆拓土。

大後方的選才和運轉仰賴兩個中間管理層，找到有合作基因的小孩，自動自發的追求勞動成果和工作績效。

我非常同意自主挖到工作是成就感的來源之一，聘用的員工就算是很年輕、剛從學校畢業，也都能接下擔子，加上女獅子遠程遙控，微信科技的助威，即使人在國外，也可以開會，過稿子。這樣的辦公型態是我在12年前的北京所不曾想到的。

但我痛恨這個科技被人濫用的惡果。

對女獅子來講是創業，對員工來講是不能下班的惡夢。

於此同時還有各種考核。

週報，月報，讀書計畫和培訓計畫。

今年剛畢業的牛瑞瑞跟我說，從七月到現在十二月，所有業務動作都是客戶端的窗口教會他的。

(七月。我剛剛結束上一輪的顧問任期，回到台灣放大假了。之後，這公司接了一個大客戶，長江邊上重慶高層豪宅，所有的人就毀在日夜加班了。)

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剛剛接到惡耗。(星期天的微信，星期天的公司後台繼續操作。暗!)

那個自我感覺超級良好的創意總監被老闆抓回來上班。

我是很想分析這人在這個公司的利弊，但我又覺得沒有必要污染我自己的空間。所有應該遭遇的命運的相逢，可以簡化到是此人和女獅子之間的業力。

我前是阿兄黑黑手說，時間會到。意思是說我就算再不舒服，時間到了，我就會結束任務，離開。大抵不必在意這往復的他人的業力造化。

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我希望我過勞死。

你們都不要死。妳們。被我挑進來一起工作的，妳們還很年輕，不喜歡這裏就換工作就好，不要生病，不要變成神經病。

而我，我是可以死的。我希望我死在我喜歡的工作狀態之下，無怨無悔的死在電腦前面。

但我說的話是:離開就好，不要死。我對自己說。

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有一件事很好笑。

我跟女獅子說大家被逼得很累。再多一點，每個人都要崩潰。

她說誰不累?!她在前一家公司的時候，更累。

聽到這個，我真的想吐。一陣噁心。

WTF.<---我真不敢相信這人說這種話?!

誰她媽的要跟妳一起這樣累?你的員工是妳付薪水請來的，他們的意識形態是上班，不是跟妳一樣叫創業。憑什麼叫人跟妳一樣365天不休息，妳的公司是妳的，他們絕不會當成自己的。

還有。

妳不珍惜這些人。真的把人當抹布。不吸水就丟，弄髒就丟，用壞了就丟。太可惡了。

妳說團隊是因為利益結合的，妳否定了我對夥伴的定義。妳就訂了一堆原則但沒有人鳥妳啊。妳說領導者是結果論的，又否定了我說中國式領導式帶人要帶心。

妳的問題就是朝令夕改，令人無所適從，但妳說新創公司是方生方死，要隨時動態調整。

妳　

面談通過找進來的這些人跟我說，當初是因為我，在面試他/她們的時候，吸引了他/她們想要一起工作。但以現在的工作強度和老闆的風格來說，她們想要逃生。

33一直跟我說，納，妳年紀大了，弄壞身體不值得不值得。

一直說不值得。

我只想問這些孩子，妳們當初想要跟我一起工作才進來的，現在後悔了嗎?

33說沒有後悔。現在只想不要跟女獅子有任何關係。(我淺淺地問:那麼，是誰把你的工作胃口弄壞的?妳們以後也要學習反抗，不要被壓迫啊。)

(現在想起來了，某日在路上問我自己"現在都花不到你的錢"，就是因為我的錢好難賺，非常不要臉的想要花你的錢。又一日，脆弱到想要躲起來，因為被微信，老闆和員工的求救信息三方夾擊，讓我想要自爆變灰塵。渴望有一個人說，不要幹了我養你，就如同當初你說的那句。再有，就是我究竟是為什麼又要答應女獅子的懇求呢?...因為閒著也是閒著，因為有錢。)

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星期五下班。回到家以後和老闆繼續微信。我的工作就是來把脈你的工作的，但是在你聽不進任何話之前，我沒說，現在，終於可以說了。

女獅子老闆自己的結論是工作太多，交流太少，要改變自己的作息，早上就能到公司，跟大家一起工作。

我她馬的再信你我就不叫貞納特。在我的心中，我不曾捨棄妳，但我們還是做朋友就好。